חברות וארגונים
אנחנו מלמדים ומאמנים מנהלים, לרתק ולסחוף, לעורר מוטיבציה והשראה, ולהעביר מסרים באפקטיביות על מנת להטמיע מידע חשוב ונהלים אצל עובדים ולהוביל אותם לעשייה מתוך שותפות ורצון.
כתוצאה מכך המוטיבציה של העובדים עולה, הם קשובים ומסורים יותר למנהלים שלהם, עושים פחות טעויות והפרודוקטיביות של הארגון עולה.
דרך ההרצאות, הסדנאות והליווי שלי הארגון שלכם מקבל:
- שיפור בסמכות המנהלים מול העובדים
- עובדים מסורים ומחוייבים יותר
- אמון העובדים במנהלים עולה
- הטמעת מסרים אפקטיבית אצל העובדים
- עליה בפרודוקטיביות של הארגון
איך להפוך מידע יבש למשהו מעניין ומשפיע?
בהרצאה המנהלים לומדים:
-איך לקבל מקבוצת עובדים את מלוא תשומת הלב שלה
-איך להעביר לעובדים מידע יבש בצורה מעניינת וזכירה
-איך לעורר רגש בצורה מדויקת אצל קבוצת עובדים
-איך לחבר את המסר הרצוי לכל אחד מהעובדים בקבוצה
כאשר מנהל משתמש בכלים שאנחנו מלמדים בהרצאה הזאת, הוא יכול להעביר הנחיות ומידע לקבוצת עובדים באופן כזה שהעובדים נהנים לשמוע אותו, מקשיבים וזוכרים את מה שאומר ופועלים מתוך רצון ושותפות.
ההרצאה אורכת כשעה ויכולה לעבור אצלכם בארגון או בזום.
ההרצאה מתאים גם כהרצאת העשרה לכלל העובדים.
מודל סגנונות תקשורת הוא מודל חשוב לכל מנהל, מדריך, מרצה ודובר.
מה לומדים בהרצאה:
-מה הם סגנונות התקשורת השונים
-איך להבחין בכל אחד מסגנונות התקשורת
-איך סגנונות התקשורת באים לידי ביטוי בדיבור מול קהל
-איך ליצור פרזנטציה אחת שתעניין אנשים מסגנונות תקשורת שונים
ההרצאה אורכת כשעה ויכולה לעבור אצלכם בארגון או בזום.
היכולת לסחוף קבוצת אנשים היא יכולת שאמנם חלק מהאנשים נולדים איתה, אבל כל האנשים יכולים לפתח אותה.
יכולת זו נחוצה מאוד למנהל אשר מדבר עם עובדים רבים וצריך להניע אותם לפעולה הרצויה, להפיח בהם מוטיבציה, או אפילו להעביר את הרעיונות המצוינים שלו בצורה משכנעת למנהלים אחרים בארגון.
תוכן וארך הסדנה יותאם לארגון שלכם על פי הצורך: אסטרטגיה לבניית תוכן לפרזנטציה, טכניקות סטוריטלינג, טכניקות קול, דיבור והשפעה מול קהל, שפת גוף בדיבור מול קהל ועוד..
ישנם מגוון של הקשרים שבהם עובד או מנהל נדרשים לדבר מול קבוצה: גיוס עובדים, גיוס משקיעים, פרזנטציה ללקוח. הליווי שלי מותאם כמו כפפה ליד בהתאם לצורך.
נושאים שחשוב לי לקיים בעבודתי מול ארגונים:
- Tailor Maid: אני מתאים אישית את התכנים לצרכים, האתגרים והשפה הארגונית הספציפיים שלכם.
- כל ההתקשרות מיצירת הקשר הראשוני ועד לביצוע נעשיתהיא מולי, בלי “טלפון שבור”, דבר התורם לחיסכון במשאבים.
- שיטת ההוראה שלי משלבת כלי NLP, תקשורת אפקטיבית, הנחיית קבוצות ופיתוחים ייחודיים מהעולם משלי.
